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律师你好,我是需要解决一下劳动纠纷。 本人于4月7号从公司离职,离职原因,实际是被辞退,但是他们给我开的劳动证明里不是。 我现在申请失业金的时候发现需要满足两个条件,一社保需要缴纳一年以上,而是需要非本人意愿离职。公司以手续已提交完毕为由,拒绝为我修改离职原因。怎么解决

劳动争议浙江省-宁波市2025-04-15 09:42:53136*****117

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助154
    河南乾川律师事务所
    是否有书面证据证明是被辞退而不是主动离职的?
    回复于 2025-04-15 09:45:19 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这种情况你可以先与公司协商,说明情况并要求其修改离职原因。如果协商不成,可收集相关证据,如能证明是被辞退的聊天记录等,然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的权益。
    回复于 2025-04-15 09:46:20 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2525
    广东公忠律师事务所
    可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
    回复于 2025-04-15 09:55:02 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助801
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2025-04-15 10:24:13 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1281
    湖北楚智律师事务所
    有没有被辞退的证据呢?
    回复于 2025-04-15 11:10:21 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你可先与公司友好沟通,告知其有义务提供真实离职证明及拒绝修改可能的法律后果。若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,或准备好劳动合同、沟通记录等证据,申请劳动仲裁。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-04-15 11:54:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-04-15 13:37:28 咨询他

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