律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  签合同工资欠条有一定作用，但最好明确欠款金额、支付时间等。可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资记录、聊天记录等，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-14 19:37:17 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在福建省泉州市晋江市的这种劳动纠纷中，签工资欠条是可行的，它能明确债权债务关系，为追讨工资提供证据。可以的，点我头像选择图文咨询发给我，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-14 19:38:33 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  你可以点头像发给我，维护你们最大的利益，不支付可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-14 19:43:11 咨询他