律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，已经离职停缴社保合法

  回复于 2025-04-14 17:30:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司不缴纳社保的做法不合法，只要员工当月有出勤并领薪，单位就有责任为员工缴纳当月社保。同时，公司未出具离职证明也违反了劳动法，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-14 17:31:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司这种做法不合法。离职当月社保公司应缴纳。可先与公司协商，要求其依法缴纳。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。要注意保留好相关证据，如离职交接等材料。

  回复于 2025-04-14 17:31:48 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助170人

  上海宇天律师事务所

  您好，这个问题可以与公司协商的，一般劳动仲裁部门认为公司仍然有部分缴纳的义务的。

  回复于 2025-04-14 17:38:39 咨询他
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  李天利律师

  月帮助0人

  海南惠海律师事务所

  不合法，协商不成可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-14 18:41:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-14 18:55:32 咨询他