律师回复

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  曹先乐律师

  月帮助184人

  浙江启金律师事务所

  未满16的话只能作为劳务纠纷处理 如果对方不给你工资是要去法院起诉的 你可以准备好起诉状和相关证据材料让你父母作为法定监护人代为起诉。解答不易，烦请顺手给个好评，如需要继续咨询获取更为详细的答疑，可以点击曹律师的头像电话沟通，一定给您满意的服务。

  回复于 2025-04-13 22:30:35 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-13 22:51:26 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  这个可以到劳动部门举报用童工。至于劳动报酬问题可以到法院诉讼解决。

  回复于 2025-04-13 22:56:09 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-14 08:45:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  未满 16 周岁属于童工，老板使用童工违法且必须支付工资。先收集能证明在那工作的证据，如合同、工作记录等。然后去当地劳动监察部门投诉，要求老板支付工资。若还不行，可向法院起诉，用法律手段维护自身权益。

  回复于 2025-04-14 11:08:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-14 11:48:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你未满 16 周岁属于童工，雇佣童工是违法行为，老板不结工资更是错上加错。你可让法定监护人出面与老板协商，协商不成向当地劳动监察部门投诉，或由监护人代你申请劳动仲裁，也可向法院提起诉讼来索要工资。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-14 13:07:25 咨询他