律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  正常离职时用人单位不结工资并威胁扣三天工资通常是不合法的。根据相关劳动法律法规，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得无故克扣，劳动者可与单位协商，或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁来维护自己的权益。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-12 20:29:00 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-12 20:31:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这是不合理的。首先可与单位协商，要求其按规定结算工资。其他若协商不成，可向劳动监察部门投诉。再次，也可准备好证据申请劳动仲裁。最后，若对仲裁结果不服，还可向法院起诉，依法维护自己的权益。

  回复于 2025-04-12 23:16:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-13 11:32:17 咨询他