律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  如果工厂无正当理由要求你离职，你可要求经济补偿，补偿标准为一个月工资。你需准备劳动合同、工资流水等证明劳动关系和工资的资料。可先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-04-12 09:16:55 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2372人

  上海宇天律师事务所

  你需要拿到辞退证明（口头或者文字的）不要自离开，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的双倍赔偿金大概2月的工资，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-12 09:21:45 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1127人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张两个月工资作为赔偿金。

  回复于 2025-04-12 09:33:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果工厂无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同，你可要求工厂支付相当于两个月工资的赔偿金。你需要准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及工厂辞退你的相关证据，如辞退通知、聊天记录等。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-12 09:52:41 咨询他