律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  如果企业拖欠工资且濒临倒闭，可先与企业协商，要求尽快支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉举报。若企业进入破产程序，要及时申报债权，以便在破产清算中获得相应工资补偿。同时，注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。

  回复于 2025-04-11 23:37:58 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助93人

  广东深宝律师事务所

  你好。立即进行劳动仲裁

  回复于 2025-04-11 23:45:21 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-11 23:58:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  当企业濒临倒闭拖欠工资时，员工应先与企业沟通并保留记录，然后可向劳动监察部门投诉，若企业进入破产程序需及时申报债权，也可通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-12 10:21:59 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  尽快申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。

  回复于 2025-04-12 15:50:46 咨询他