律师回复

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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  关于您提到的情况，如果地铁公司确实要求员工连续工作18小时，这明显违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果公司存在违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-11 22:16:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  地铁公司让员工上 18 小时班肯定不合理，这违反了劳动法对工作时间的规定。可先与公司协商，要求调整工作时间和待遇。若协商不成，收集好相关证据，比如考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-04-11 22:19:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1976人

  上海宇天律师事务所

  可以要求对方支付加班费。。。。。

  回复于 2025-04-11 22:53:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  地铁公司安排员工上 18 小时班，若不符合特殊情况且未经劳动行政部门批准，违反了《劳动法》中劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，员工可要求公司改正并支付加班工资，也可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-13 11:17:37 咨询他