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员工在公司组织的篮球赛上受伤,韧带断裂,现住院,是否符合工伤认定范围?在工伤认定之前,产生的住院费、手术费是否应该由公司垫付?

劳动争议广东省-广州市2025-04-11 16:34:25176*****913

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7415
    浙江佑平律师事务所
    这种情况通常符合工伤认定范围。在工伤认定前,公司可先垫付住院费和手术费。员工应及时申请工伤认定,准备好相关证据。认定后,按规定享受工伤保险待遇。若公司不愿垫付,员工可先自行支付,保留好票据,之后通过法律途径要求公司承担。
    回复于 2025-04-11 16:38:03 咨询他
    • 用户追问: 2025-04-11 16:40:30

      如工伤认定不成功,需要通过诉讼处理,诉讼对象应该是社保局还是公司?韧带断裂如果认定10级伤残,是否可获得一次性赔偿?

    • 律师回复: 2025-04-11 18:39:15

      诉讼主体是公司,可以获得

  • 纪会辉律师
    月帮助6
    山东汇融律师事务所
    参加公司组织的篮球比赛受伤,只要符合单位安排、服务于单位利益且无个人重大过错,即可依据《工伤保险条例》第十四条认定为工伤。费用也可经过工伤认定后进行报销。
    回复于 2025-04-11 16:43:12 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7235
    北京盈科(泰州)律师事务所
    员工在公司组织的篮球赛上受伤韧带断裂,一般符合工伤认定范围,因为公司组织的篮球赛通常可视为工作的延伸,与工作存在一定关联性。在工伤认定之前,产生的住院费、手术费一般应由公司垫付,这是基于用人单位对劳动者负有安全保障和劳动保护的义务。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-04-11 18:29:08 咨询他
    • 用户追问: 2025-04-11 18:51:31

      公司不同意垫付,怎么办?如果工伤认定失败,公司是否就无责?

    • 律师回复: 2025-04-11 18:52:14

      公司不同意垫付可支付后向公司索赔,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

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