员工在公司组织的篮球赛上受伤,韧带断裂,现住院,是否符合工伤认定范围?在工伤认定之前,产生的住院费、手术费是否应该由公司垫付?
律师回复
-
-
-
时龙律师月帮助7235人北京盈科(泰州)律师事务所员工在公司组织的篮球赛上受伤韧带断裂,一般符合工伤认定范围,因为公司组织的篮球赛通常可视为工作的延伸,与工作存在一定关联性。在工伤认定之前,产生的住院费、手术费一般应由公司垫付,这是基于用人单位对劳动者负有安全保障和劳动保护的义务。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。回复于 2025-04-11 18:29:08 咨询他
-
用户追问: 2025-04-11 18:51:31
公司不同意垫付,怎么办?如果工伤认定失败,公司是否就无责?
-
律师回复: 2025-04-11 18:52:14
公司不同意垫付可支付后向公司索赔,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
-
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我本人在杭州受伤了,导致我的手指肌腱断裂了,对方赔了我的药费 我的工作单位是一个烧烤店,我们之间没有合同,只有微信上的转账记录和工作关系现在已经过了50天,如果我能起诉的话还来得及吗?我需要申请对方陪我的误工费,我应该能拿到多少钱?
-
本人在新疆人,应聘新疆公司,只签岗前培训协议,和竞争协议,副本公司没给我,委派内地合作公司岗前培训期间被监控抓玩手机,迟到,早退,被新疆公司通报罚款工资扣500块,被迫解除劳动合同,要回实习期三月的满额工资怎么做?
-
单位口头通知去消防培训,每天超过12小时训练,封闭式没收手机,我不去培训,单位可以以违规为由辞退我?
-
关于工伤后的问题 让辞职是否合理? 关于协调调岗怎么解决? 工伤期间单位要付钱吗还是自己垫付之后报销。
-
您好,俺妈今天59岁,现有一起劳务纠纷,劳务合同约定服务期限2个月并约定超期继续从事本工作,算违约须赔偿10倍工资;现对方要求赔偿,请问对方是否合法,是否需要赔偿