律师回复

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  纪会辉律师

  月帮助3人

  山东汇融律师事务所

  可以向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-11 07:08:31 咨询他
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  周一律师

  月帮助807人

  江苏高志平律师事务所

  属于违法的，可以通过诉讼解决

  回复于 2025-04-11 07:41:34 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  若用人单位拖欠工资，劳动行政部门将责令其限期支付。逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，以作为对违法行为的惩罚。劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得经济补偿等赔偿。若因拖欠工资给劳动者造成其他实际损失，用人单位还需承担相应赔偿责任。

  回复于 2025-04-11 08:30:41 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2403人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-11 08:33:59 咨询他
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  何燕兰律师

  月帮助0人

  广东贤耀律师事务所

  您好！违法，可以去劳动局投诉，投诉无果可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-11 10:01:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4247人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-11 10:16:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7937人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板拖欠工资且扣钱属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣拖欠。《中华人民共和国劳动合同法》也指出，用人单位未及时足额支付劳动报酬，需承担相应责任。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-11 10:26:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6970人

  浙江佑平律师事务所

  老板拖欠工资还扣钱通常是违法的。你可以先与老板协商，要求其支付工资并说明不应扣钱的理由。若协商不成，收集好相关证据，如劳动合同、工资条等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益。

  回复于 2025-04-11 12:24:31 咨询他
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  刘雯文律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好 单纯的民事纠纷建议去仲裁

  回复于 2025-04-27 14:25:05 咨询他