律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况最好先和他哥哥及其家属沟通，明确工作强度等问题，签订一份协议，说明如果因旧病复发等自身原因导致意外，你们不承担全部责任。同时，保留好相关医疗记录等证据，以备可能出现的纠纷。但具体还需根据实际情况判断和处理。

  回复于 2025-04-09 20:16:07 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助577人

  山东东标律师事务所

  如果有风险的尽量是不要继续工作。

  回复于 2025-04-09 20:16:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在雇佣关系中，若雇员突发疾病与工作无关，雇主通常无赔偿责任，但需尽合理救助义务。你可与家属协商签订书面协议，明确工作内容、条件，以及在非因工作原因突发疾病等情况下双方的权利义务。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，如仍有不明白之处，也可以对我进行追问。

  回复于 2025-04-09 20:17:24 咨询他