律师回复

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  许靖靖律师

  月帮助67人

  吉林良智律师事务所

  你好，违法辞退的最高赔偿就是2N，如果有拖欠工资，加班费等可以主张赔偿。

  回复于 2025-04-09 17:43:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司主动赔偿 2n，一般情况下是符合法律规定的较高标准赔偿。但如果存在公司未提前通知且未支付代通知金、劳动合同有更高赔偿约定或员工有特殊情况（如孕期、产期、哺乳期等），则有可能要求赔偿更多。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，如仍有不明白之处，也可以对我进行追问。

  回复于 2025-04-09 17:44:02 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助13人

  北京银雷律师事务所

  裁员的情况一般就是2N，仲裁的情况也和这个差不多

  回复于 2025-04-09 17:44:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  如果公司主动赔偿 2n，通常来说这是较为合理的赔偿。但如果员工认为自己还有其他应得的权益或损失未得到充分补偿，也可以与公司协商，提出自己的诉求，看能否争取到更多赔偿。不过最终是否能获得更多赔偿，要看双方协商结果或是否有充分的法律依据。

  回复于 2025-04-09 17:49:27 咨询他
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  张江浩律师

  月帮助52人

  河南泰豫恒律师事务所

  按法律规定基本上也就这么多了

  回复于 2025-04-09 17:55:15 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  2n不少了，能当场给就同意。

  回复于 2025-04-09 18:04:12 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  2n是可以的。。。。。

  回复于 2025-04-09 18:08:33 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  你好，这个已经最多了，你考虑下有没有被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-09 18:22:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-10 10:31:07 咨询他