律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果老板扣钱，你可先与老板协商，要求其说明扣钱依据并足额支付工资。若协商不成，可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。时龙律师打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-09 09:09:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  老板这种做法不合理。没发三月工资还扣钱可先与老板协商，协商不成去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留好相关证据，如聊天记录、工作证明等，以维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-09 09:12:39 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-09 09:15:18 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助134人

  北京汇都律师事务所

  到薪资发放的时候看给不给你发，不发可以先投诉

  回复于 2025-04-09 09:20:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-09 11:00:03 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不发工资可以去劳动局举报

  回复于 2025-04-09 11:48:18 咨询他