1.在医院上班晚上值夜班领导不给值班费,没病人的情况下领导还要求不夜修合理么 2.一个月2600的工资在检验科采血,操作仪器,打印报告,采购,领导还让去放射科帮忙照片,是不是有压榨员工的行为
律师回复
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时龙律师月帮助7784人北京盈科(泰州)律师事务所对于值夜班不给值班费,一般来说,医院安排员工值夜班应给予相应补偿,不给值班费不合理,可能违反《劳动法》关于劳动报酬的规定;没病人时领导要求不夜修,若该要求导致员工工作时间过长且无调休或补偿,也不合理。 关于工资低且工作内容多的情况,若员工的工作内容超出了劳动合同约定的范围,且单位未提供相应的劳动报酬调整或其他补偿措施,领导让去放射科帮忙照片等行为可能涉嫌压榨员工,可参考《劳动法》中关于劳动条件和劳动报酬的规定来判断。但如果帮忙是偶尔的,且在合理范围内,也可能不属于压榨行为,需具体情况具体分析。时龙律师打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。回复于 2025-04-09 08:56:19 咨询他
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