律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-08 18:20:17 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不发工资可以去劳动局举报

  回复于 2025-04-08 18:28:00 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-08 18:31:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  尽管未签订劳动合同，但上班三天也形成了事实劳动关系，老板不发工资是违法的。你可先与老板协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-08 19:05:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同但有事实劳动关系也受法律保护。先和老板协商要工资，若不行，收集上班证据，如考勤记录、工作成果等，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并可主张未签合同的双倍工资赔偿。别怕，依法维权就行。

  回复于 2025-04-08 20:44:47 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-08 21:23:16 咨询他