律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  非因工治疗，有六个月医疗期

  回复于 2025-04-07 21:19:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可与公司协商能否延长病假或采取其他灵活方式，比如调整工作岗位等。若公司不同意，可向劳动监察部门反映寻求帮助。同时，要注意保留相关医疗证明等证据，以备可能的劳动争议。实在不行，也可考虑通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-04-07 21:23:17 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  和公司协商解除劳动合同。

  回复于 2025-04-07 23:01:33 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，医疗期一般为三个月到24个月不等。具体要看你在本单位工作的年限，才能帮你计算非因公受伤的医疗期。

  回复于 2025-04-08 00:18:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司只给三个月医疗假，可能不符合法律规定，因为患癌症等特殊疾病，经企业和劳动主管部门批准可适当延长医疗期。若医疗期届满仍无法工作，用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，但需支付经济补偿。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-08 08:48:58 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以继续请病假。先看公司怎么做，你再应对

  回复于 2025-04-08 09:16:44 咨询他