律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以先与公司协商沟通，明确要求其尽快支付欠款。若协商无果，可准备好相关证据，如协议等，向劳动监察部门投诉或直接向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。不要一味等待，要积极采取行动。

  回复于 2025-04-07 13:40:58 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-07 13:42:45 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-07 13:44:04 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-07 13:53:59 咨询他
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  许靖靖律师

  月帮助67人

  吉林良智律师事务所

  你好，可以走劳动仲裁或者劳动监察。

  回复于 2025-04-07 13:54:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以先收集协议、工资条、考勤记录等证据，与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-07 16:28:51 咨询他