律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司同城搬迁超 50 公里且无赔偿不合理。五险是必须的，公积金也应缴纳。搬迁前不让员工找工作直接走不合法。可先与公司协商赔偿和离职事宜，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

  回复于 2025-04-06 13:51:00 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  按照你描述的情况，用人单位必须支付相应的经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-06 14:14:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司搬迁：公司在同一市内搬迁超 50 公里，若劳动条件发生重大变化致合同无法履行，经协商未达成一致，公司应支付经济补偿，否则员工可申请劳动仲裁。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-06 17:43:07 咨询他