律师回复

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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在山东省日照市东港区，遇到单位口头调岗降薪不同意的情况，可先与单位协商，要求其说明理由并恢复原岗薪；若协商不成，可向单位工会或劳动争议调解委员会寻求调解，也可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意还可向法院提起诉讼。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-06 12:02:17 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  如果单位口头调岗降薪你不同意，可先与单位协商，明确表示拒绝并要求按原合同履行。若单位强行执行，可收集相关证据，如工资条、工作安排等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-06 12:05:04 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2341人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-06 12:09:47 咨询他
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  李超律师

  月帮助14人

  山东海亚律师事务所

  公司存在违法情况，可以提起仲裁，具体可电话或一对一咨询日照李超律师，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-04-06 12:12:04 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以和用人单位谈赔偿的问题。谈赔偿的时候记得录音保留相关的证据，为之后的仲裁做铺垫。

  回复于 2025-04-06 14:28:23 咨询他