律师回复

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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  16 岁属于未成年工，老板拖欠工资且以无证据的理由克扣工资是违法的。你可先与老板协商，保留证据，协商不成向劳动监察部门投诉，寻求帮助。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-04 21:26:28 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-04 21:44:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  16 岁属于童工，老板雇佣你本身就违法。他以莫须有理由扣你工资不合理。你可以先收集在那工作的证据，然后找劳动监察部门投诉，要求老板支付工资，若不行就去申请劳动仲裁。别怕，要维护自己合法权益。

  回复于 2025-04-05 00:34:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3958人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-05 01:20:52 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1976人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-05 08:47:15 咨询他