律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-04 15:35:34 咨询他
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  阮添涯律师

  月帮助2人

  湖北德来颂律师事务所

  具体什么情况？如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-04-04 15:36:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍

  回复于 2025-04-04 16:10:06 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助424人

  湖北理元理律师事务所

  您好，要求支付赔偿金。

  回复于 2025-04-04 16:21:37 咨询他
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  张楠律师

  月帮助213人

  湖北弘盛律师事务所

  可以向仲裁委申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-04 16:27:18 咨询他
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  占静律师

  月帮助527人

  湖北瀛楚律师事务所

  违法辞退，哪怕是试用期，那也需要给赔偿

  回复于 2025-04-04 16:48:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  试用期期间被违法辞退，劳动者可要求用人单位继续履行劳动合同，若不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，不满六个月的支付一个月工资的赔偿金。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-04 17:40:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  试用期被违法辞退，可先与单位协商，要求赔偿。若协商不成，收集好相关证据，如劳动合同、辞退通知等，去劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付经济赔偿金等。要勇敢维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-04 23:35:49 咨询他