律师回复

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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以要求被迫离职并要求赔偿。劳务派遣单位作为用人单位，未按约定支付劳动报酬（基本工资低于当地最低工资、拖欠工资不发绩效），你可依据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同并要求经济补偿。但未体检与卵巢囊肿手术的因果关系较难认定，以此主张赔偿可能存在困难。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-04 11:25:01 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以要求赔偿。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-04 14:57:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-04 16:30:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与医院协商，要求补发工资、绩效等。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因医院原因未及时发现病情，可收集证据要求适当赔偿。至于被迫离职赔偿，需根据具体情况判断，若符合法定情形，可主张相应赔偿。

  回复于 2025-04-04 23:00:19 咨询他