编外人员，23年签订与医院签订第三方劳务派遣合同，24年又重新签订甲方为医院的，一年一签的合同，合同25年8月31号到期，目前情况是拖欠两月工资未发，领导几次私下谈话，说明目前无法入编，并且会降薪，辞职时，根据劳动法第三十八条，要求医院给予应得的经济赔偿，领导签字了辞职信，后期又反悔收回辞职信，表示辞职理由要改成个人规划和岗位需求自愿离职，医院表示他们无过错，只结清这两月工资，没有经济赔偿，医院的举动是合法的吗？应该怎样维权？
劳动争议新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市2025-04-22 12:24:58156*****062
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
关于加班费 9月19号已提交仲裁材料11月6号开庭 昨天有收到新的考勤记录 因为自己之前是组长做考勤这块 所以想问下开庭提交的新的考勤材料是提交原始模板的还是我自己之前做的 因为人事之前是让组长做考勤交给人事汇总的 自己做的考勤比原始的更清晰 因为经常会重复打卡
曹光顺 等2名律师回复
-
从建筑单位已经退休一年，可单位目前欠八个月工资和两年多公积金，共计39900，找单位要钱就是没有，目前单位欠在职员工工资，拖欠在职员工公积金，并且已经申请困难企业，起诉就能胜诉，然后相互没钱，没法执行，强执厅说因为国企，都属于国有资产，无法强制拍卖，所以胜诉也就是一纸白条，想请问如何应对
曹光顺 等1名律师回复
-
与卫健局签订乡村定向委培协议后，分配到乡镇卫生院，但乡镇卫生院并不签订劳务合同，直接分配到村卫生室内，每月不购买五险一金，工资也并不是卫生院发放，这应该怎么去维护自己权益
任淑萍 等3名律师回复
-
工伤认定为右脚外伤，但是医院片子结果为撕碎性骨折，有可能劳动能力鉴定为十级吗
刘蓉 等6名律师回复
-
你好 我在公司上班10年半了，没有给我交社保公积金，20年左右公司让我们签了一个放弃交社保的协议，还有什么罚款之内的问题，如果让公司补社保那个滞纳金是公司出还是自己出。或者说出一半。 能详细说一下滞纳金员工出还是公司，谢谢
刘蓉 等9名律师回复
