律师回复

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  张颖律师

  月帮助1153人

  江苏振和律师事务所

  你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

  回复于 2025-04-04 11:20:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9365人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以先向公司 HR 或合规部门提交《书面投诉书》要求停止侵害，保留送达凭证，若公司推诿，可向劳动监察大队投诉。也可在侵权行为结束起 1 年内申请劳动仲裁，主张经济补偿金和精神损害赔偿等，如有公开侮辱、诽谤等情形，还可单独起诉至法院追究人格侵权责任。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-04 11:22:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10587人

  浙江佑平律师事务所

  职场霸凌和被小团体孤立，可先与对方沟通协商，要求停止不当行为。若协商无果，凭借录音和截图等证据，可向单位领导反映或向劳动监察部门投诉，也可直接向法院提起诉讼，要求对方停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

  回复于 2025-04-04 22:56:31 咨询他