律师回复

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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  该规定部分不合法。根据《企业年金办法》，企业和职工可以约定企业缴费及其投资收益的归属，但完全归属于职工个人的期限最长不超过 8 年。公司规定员工被开除就不能领取企业交的部分，可能违反了这一规定，限制了员工的权益。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-03 16:04:40 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助335人

  山东东标律师事务所

  可以提出异议，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-03 16:05:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  这规定在一定程度上合法。企业有权根据自身情况制定企业年金规则。但该规定应遵循公平合理原则，且不能违反法律法规。若员工认为不合理，可先与企业协商，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-03 16:07:52 咨询他
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  傅崇瑞律师

  月帮助3人

  北京鸣静律师事务所

  如果经过了法定程序就合法

  回复于 2025-04-03 16:10:47 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助64人

  北京汇都律师事务所

  需要综合考虑，咨询电话联系

  回复于 2025-04-03 16:12:19 咨询他
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  占静律师

  月帮助326人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个需要看，企业年金，领取规定，若符合规章制度要求的条件，就应该发放，不给发放，可以考虑收集证据，去申请劳动仲裁，

  回复于 2025-04-03 16:14:36 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助1人

  广东公忠律师事务所

  当然不合理。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-03 21:24:51 咨询他