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现在由于公司的发展需要,现招聘一批技术人员,双方经友好协商,达成以下合作协议: 一、培训安排 甲方为乙方提供带薪培训,培训期间乙方享受每月[2000]元的培训津贴。 培训内容包括[摄影,剪辑,后期运营],培训方式为总部技术人员现场培训。 直到乙方掌握相关技术为止。 二、服务期限 乙方完成培训并达到甲方要求的技术水平后,应与甲方签订为期至少两年的劳动合同。 服务期限自劳动合同签订之日起计算。 三、双方权利和义务(一)甲方权利和义务 有权对乙方的学习进度和表现进行监督和评估。 按照约定为乙方提供培训条件和培训津贴。 为乙方提供必要的学习资源和实践机会。 (二)乙方权利和义务 有权接受甲方提供的培训

劳动争议河北省-邢台市2025-04-02 15:31:20185*****110

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    该合作协议在内容符合法律规定、是双方真实意愿表达且签订程序合法的情况下通常是合法有效的,公司为员工提供培训并约定服务期限等内容不违反法律强制性规定,但具体还需结合实际情况判断,时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处,也可以对我追问。
    回复于 2025-04-02 15:31:53 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2525
    广东公忠律师事务所
    你好,可以把完整的合同发给我,帮你审核。
    回复于 2025-04-02 15:32:21 咨询他
  • 张冲律师
    月帮助467
    山东国曜琴岛律师事务所
    您好,可以一对一把合同发给我,给您看一下
    回复于 2025-04-02 15:33:14 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这份协议总体合法合规。甲方权利义务明确,乙方权利也有保障。但要注意培训津贴发放及学习资源、实践机会提供的具体落实。服务期限约定合理,双方应遵守。若有纠纷,可依据协议协商或诉讼解决。
    回复于 2025-04-02 15:36:09 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好,现在诉求是什么呢?咨询什么法律问题?
    回复于 2025-04-02 15:43:28 咨询他

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