工地包工头拖欠工资 不处理 打电话发信息不回复 去劳动局 劳动局老是说些模棱两可的话 一直让我们回去等消息 我想咨询 有没有什么办法解决力度更大一些
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我25.8.24号离职,对方不给开非自愿离职证明,无法领取失业金和公积金,我该怎么办
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员工在8月2号像我请假我未同意,从3号到15号期间没有给我发一次信息说她离职,到了15号像我讨要7月份工资,在她走后他使用过的工作装备有违规日常工作的情况。员工拒不承担公司损失和工作中的不足。我说不算损失不算什么的,给她一半的工资➕提成走人即可。他想要全部工资。
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原告属于区电业局合同工,2003年因公负伤导致植物人,长期卧床至今,单位一直发着护理工资,但是并未定性为工伤,截止今年单位提出停止发工资,一次性缴纳所有的社保(因为是合同工,之前并未缴纳社保),需个人承担个人部分社保费,后续不再发放护理工资,原告属于家庭唯一经济来源者,妻子属于精神问题能半自理状态,有一独子已经成年,原告将于明年6月份退休,现在单位提出一次性补缴社保费以后就不再提供任何费用,请问可以向原单位提起诉讼吗?需要怎么操作,要走什么流程,因经济压力过大,可能自己承担的那部分社保费都无法缴纳
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工作五个月 突然被公司辞退 公司拒不支付赔偿
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前公司拖欠工资不还 已劳动仲裁完成 现已申请强制执行 后续还需要做什么