律师回复

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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  如果您的劳动合同中明确规定了您的工作职责是计件工作，那么公司要求您去分公司支援或义务打扫卫生可能超出了合同约定的工作范围。您可以与公司沟通，说明这些安排与您的劳动合同不符。作为计件工人，您的劳动报酬应与完成的工作量直接相关。如果公司要求您进行与计件工作无关的任务，您有权要求相应的劳动报酬。根据《劳动法》和《劳动合同法》，雇主应保障员工的合法权益，包括合理的工作安排和劳动报酬。如果公司的要求不合理，您可以向工会或劳动监察部门反映情况。

  回复于 2025-04-02 08:35:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  公司这种做法不太合理呀。你是计件工人，去分公司支援两天不合理，让义务打扫卫生也不合适。你可以先和公司沟通，表明你的立场和想法，要是公司坚持不合理要求，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。不用怕，咱有理有据的。

  回复于 2025-04-02 08:37:52 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助7人

  上海宇天律师事务所

  您好，对于公司的不合理要求，您是可以予以拒绝的。

  回复于 2025-04-02 08:43:06 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助537人

  山东东标律师事务所

  可以拒绝，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-02 08:52:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司让去分公司支援，若劳动合同或公司规章制度无相关规定，你有权拒绝。同时，公司让你义务打扫卫生也不合理，即便你是计件工人，公司安排额外工作任务也应遵循相关劳动法律法规，如支付相应报酬或与你协商一致。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-02 10:40:30 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1252人

  湖北楚智律师事务所

  非本职工作可以拒绝。。

  回复于 2025-04-02 12:11:24 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以拒绝调岗。如果用人单位因此开除，可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-02 15:33:51 咨询他