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你好律师,我这边有个问题需要咨询-劳动合同到期,重新签订合同。 公司情况:昌硕(上海)科技有限公司,于2024年4月1号被 弦硕科技有限公司(立臻公司和昌硕共同注资,但是公司名称只注册一年)的公司并购,现在公司于2025年4月1号之前,公司名称改为立臻电子(立臻集团旗下公司)。 旧合同弦硕科技有限公司 上注明工作地点只在上海工作,但是新的合同改为工作地点为上海和集团内部公司(包括江苏的公司)工作。现在我不同意处上海市以外的地方工作,这个情况我会被公司以不签合同为由开除吗?

合同纠纷上海市-市辖区2025-03-31 18:41:01188*****355

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助2525
    广东公忠律师事务所
    你好,如果用人单位因此开除你。需要支付2n加一的经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
    回复于 2025-03-31 18:47:15 咨询他
  • 纪会辉律师
    月帮助63
    山东汇融律师事务所
    可与公司进行协商修改合同内容,公司对岗位有重大调整需要与员工进行协商,不能单方面径直作出侵害员工劳动条件的情形。
    回复于 2025-03-31 19:28:25 咨询他
    • 用户追问: 2025-03-31 19:34:33

      与公司协商后,公司不同意,要我签自愿离职协议我也不同意怎么办,最后我会被裁员吗?

    • 律师回复: 2025-03-31 19:35:37

      可以以公司未提供劳动条件和违法解除劳动合同为由要求赔偿金。

  • 马雪玲律师
    月帮助1921
    上海宇天律师事务所
    你可以拒绝签署,开除你的话对方要支付赔偿金。
    回复于 2025-03-31 20:11:13 咨询他
    • 律师回复: 2025-03-31 20:11:21

      你拒绝签署!

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这种情况公司不能直接以不签合同为由开除你。你可与公司协商,表明只愿在上海工作。若协商不成,公司执意开除,可能构成违法解除劳动合同,你可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。要注意保留相关证据,如旧合同等。
    回复于 2025-03-31 23:06:44 咨询他

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