律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-31 17:20:48 咨询他
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  肖奥律师

  月帮助289人

  重庆开林律师事务所

  您好，你可以询问公司具体原因是什么看是有什么误会，如果你本人没有过错，你可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-31 17:21:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先，要求公司出具书面停职通知，明确停职原因和期限，同时自己保留好相关沟通记录等证据；若公司停职无合法依据，可与公司协商恢复工作，协商不成可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-31 17:22:22 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的相关证据，可以申请仲裁。

  回复于 2025-03-31 18:04:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  首先，要求公司出具书面停职通知并说明理由。其他，整理与工作相关的证据，如合同、工作记录等。再次，可与公司协商，明确停职期间待遇等问题。最后，若协商不成，可考虑通过劳动仲裁等途径维护自身权益。

  回复于 2025-03-31 22:47:16 咨询他