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我于3月31日临时接到公司口头通知对我进行裁员,原因是公司效益不好需要减员,我在这家公司工作2年整,希望我在4月4日之前做好交接离开,公司目前给的赔偿方案是赔付n,不可能再多,在这种情况下要怎么争取更多的赔偿?

劳动争议广东省-广州市2025-03-31 16:44:26132*****575

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律师回复

  • 周巍律师
    月帮助21
    北京盈科(成都)律师事务所
    公司主动裁员一般都是按N+1补偿,如果谈不拢公司想正当辞退很麻烦,可以先表明态度,之后继续上班
    回复于 2025-03-31 16:46:20 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-31 16:48:22 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    公司因效益不好裁员需依法进行。可先与公司协商,说明工作年限及应得合理赔偿,如协商不成,可收集相关证据,如工作记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求按法律规定给予相应赔偿。
    回复于 2025-03-31 22:38:07 咨询他

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