律师回复

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  张颖律师

  月帮助528人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以的，这种情况可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-31 14:14:42 咨询他
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  邹婷婷律师

  月帮助0人

  湖北摘星律师事务所

  双方签订了协议一般以协议为准。公司未按照约定将工资发放；可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-31 14:16:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-31 16:48:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  对于公司拖欠费用的问题，你可向当地劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司按协议支付拖欠款项及可能的赔偿金。关于协议公平性，若能证明签协议时存在欺诈、胁迫、乘人之危或协议显失公平，可请求法院或仲裁机构撤销协议，否则协议通常有效。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-31 17:10:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  首先，可与公司进一步沟通协商，保留相关证据。若仍无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。关于协议公平性，虽补偿金低于法定，但你已签字较难推翻，不过公司未按协议日期履行可据此维权。其他，要注意证据收集和时效。再次，若有必要可寻求当地律师帮助。最后，坚定维护自身权益。

  回复于 2025-03-31 22:02:28 咨询他