律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  被拖欠工资半个多月，可先与单位协商解决，要求其尽快支付。若协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉举报，也可直接申请劳动仲裁。要勇敢维护自己的合法权益。

  回复于 2025-03-30 13:32:27 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-30 13:45:05 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-30 14:27:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-30 14:39:18 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助1人

  浙江融哲律师事务所

  劳动检察大队投诉依然没有履行支付的，建议申请劳动仲裁处理，详情可以电话沟通详聊

  回复于 2025-03-30 16:33:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  拖欠工资半个多月是违法的。劳动者可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至向法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿金。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-30 16:36:21 咨询他