律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  交接好工作可以离职，他不给你缴社保，你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉

  回复于 2025-03-29 23:49:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  个体工商户也应依法为员工缴纳社保。既然已签离职单半个月，可与老板再沟通，表明自己立场，若对方仍坚持，可直接离开，并保留好相关证据，如离职单等，以备可能出现的纠纷。若之后有劳动争议，可通过法律途径解决。

  回复于 2025-03-29 23:50:50 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2341人

  上海宇天律师事务所

  可以的，对方没交社保可以直接被迫离职

  回复于 2025-03-30 01:13:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在深圳，个体工商户未依法为你缴纳社保，你可以依据《劳动合同法》解除劳动关系。但直接走可能构成违约，若给单位造成损失，需承担赔偿责任，建议你先与个体工商户协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-30 08:35:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-30 15:35:04 咨询他