律师回复

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  曹磊律师

  月帮助144人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，没有缴纳社保，可以立即提出离职的。

  回复于 2025-03-29 21:09:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同没保险，可随时离职。若公司不结清工资，能起诉。要保留好入职等相关证据。离职时最好书面通知公司，说明离职原因和时间。若公司耍赖，可凭证据去劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。

  回复于 2025-03-29 21:12:36 咨询他
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  纪会辉律师

  月帮助5人

  山东汇融律师事务所

  具体离职时间可以跟公司协商，如后续拖欠劳动报酬可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-29 21:18:53 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1949人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-29 21:21:31 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助14人

  湖北九凯律师事务所

  试用期提前3天书面申请辞职。如果公司不支付工资你可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-29 21:34:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在这种情况下，依据《劳动合同法》第三十八条，公司未依法缴纳社会保险费，你可以解除劳动合同，法律未规定此时解除合同需提前通知用人单位，所以你可以提完离职马上走。若公司不给你结清工资，你可以收集能证明事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁，对仲裁不服还可以向法院起诉。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-29 21:37:50 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1252人

  湖北楚智律师事务所

  没有缴纳社会保险，可以随时提出被迫离职？

  回复于 2025-03-30 11:01:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-30 15:35:45 咨询他