律师回复

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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先与公司协商，要求支付未签劳动合同的双倍工资差额（最多 11 个月）、按工作年限计算的经济补偿金以及拖欠的工资。协商不成可申请劳动仲裁，必要时向法院起诉，诉讼时需提供能证明劳动关系的文件，如工资流水、工作证、考勤记录、同事证言等，工资流水可从银行获取，工作证、考勤记录可向公司索要，同事证言可让同事书写或出庭作证。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-29 20:56:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳动合同可要求双倍工资赔偿。收集能证明劳动关系的证据，如工资转账记录、工作证等。先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、经济补偿等，仲裁时提交相关证据。

  回复于 2025-03-29 21:01:33 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2341人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-29 21:19:00 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-29 21:19:39

    口头、行为辞退也算，不用搜集什么了，直接仲裁即可

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-29 23:28:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-30 15:35:55 咨询他