律师回复

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  张颖律师

  月帮助1850人

  江苏振和律师事务所

  你好，一般是可以的。

  回复于 2025-03-29 16:37:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。你已提前三个月通知老板，时间一到，无论老板是否招到人，你都有权直接离职。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-29 16:37:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，提前三个月通知离职是符合法律规定的。如果到时间老板还没招到人，你可以和老板再沟通协商，明确你的去意。若协商不成，你可以留下相关证据后离开，比如辞职信、沟通记录等。但建议还是尽量妥善处理，避免不必要的纠纷。

  回复于 2025-03-29 16:38:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3176人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要时间到了，你有权利要求办理离职手续

  回复于 2025-03-29 16:40:38 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1949人

  上海宇天律师事务所

  可以，你正常提前30天提就可以离开的。

  回复于 2025-03-29 16:44:47 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，交接好工作就可以离职。可以走

  回复于 2025-03-29 16:50:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-29 17:00:53 咨询他
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  张楠律师

  月帮助242人

  湖北弘盛律师事务所

  可以，符合劳动合同法的规定。

  回复于 2025-03-29 20:02:17 咨询他