律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助1922人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-29 09:18:37 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与公司协商，要求其出具书面辞退证明并说明理由。若协商不成，收集好相关证据，如工作群通知、聊天记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿等合法权益。

  回复于 2025-03-29 09:20:42 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2239人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-29 10:00:55 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-29 10:01:06

    帮你写材料，几百块

• 
  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的行为涉嫌违法，你应先收集劳动关系、调岗降薪及口头辞退等相关证据，如劳动合同、工资条、工作群聊天记录、与领导的录音等，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-29 13:26:02 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-29 13:30:47 咨询他