律师回复

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  龚永青律师

  月帮助113人

  江苏金木天律师事务所

  保留证据，走法律程序。如有需要可以点击头像一对一咨询

  回复于 2025-03-29 09:15:42 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1944人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-29 09:16:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  口头违法辞退可先与单位协商，要求其出具书面辞退通知并说明理由。若协商不成，收集好相关证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金等合法权益。

  回复于 2025-03-29 09:19:37 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2323人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-29 10:01:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  被用工单位口头违法无故辞退，劳动者可要求单位出具书面辞退通知，收集相关证据，如录音、聊天记录等，然后通过协商或申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-29 13:26:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-29 13:30:52 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3067人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退可以申请双倍赔偿。

  回复于 2025-03-29 16:16:09 咨询他