律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-28 22:39:43 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助144人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，离职申请确定的离职日期是哪一天呢？

  回复于 2025-03-28 22:40:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，离职申请通过且你按规定提前通知了用人单位，期满后即可解除劳动合同，用人单位不得强行留人，以旷工处理是不合法的。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-28 22:59:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  他这做法不合理。既然离职申请通过了，就不能按旷工处理。你可以先和单位好好沟通，表明你的态度和立场。如果单位仍坚持，你可以收集相关证据，比如离职申请通过的证明等，然后向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，维护自己的合法权益。

  回复于 2025-03-28 23:18:24 咨询他
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  张楠律师

  月帮助242人

  湖北弘盛律师事务所

  主动离职。按照劳动合同法的规定本来就没有补偿。且双方已经达成终止合同的合意。可以按照你申请离职的时间退岗。

  回复于 2025-03-29 07:42:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可

  回复于 2025-03-29 13:32:05 咨询他
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  邹婷婷律师

  月帮助0人

  湖北摘星律师事务所

  离职申请已经通过的就不属于旷工，要按照合同支付工资

  回复于 2025-03-29 15:45:54 咨询他