律师回复

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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工在上班期间生病，有权请病假，公司领导不批假是违法的。员工可提供医院出具的病假证明，按公司流程正式提交病假申请，若领导仍不批，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-28 12:49:09 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3113人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  去医院出具相关的诊断病历，递交给公司申请病假

  回复于 2025-03-28 13:07:57 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-28 13:30:59 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以直接去医院检查，提供好相应的证据，比如医院挂号和医嘱证明，如果用人单位不给发放病假工资或者克扣工资。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-28 13:41:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，员工可先与领导沟通，说明病情严重性和对工作的影响。若仍不批假，可向更高层领导反映。同时，保留相关证据，如病历、与领导沟通记录等。若因此遭受不公正对待或损失，可考虑通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

  回复于 2025-03-28 14:48:21 咨询他