律师回复

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  刘敏律师

  月帮助795人

  山东东标律师事务所

  劳动派遣的吗？可以要求构成劳动关系的公司重新安排工作岗位或者支付经济补偿金解除劳动关系。

  回复于 2025-03-27 22:11:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果甲方是因外包员工严重违纪等法定情形通知离场，是合法的，否则属于违法解除。若是违法解除，外包员工可要求用人单位支付赔偿金，标准为经济补偿标准的两倍，同时，员工要注意收集相关证据，必要时通过劳动仲裁维护自己的合法权益。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-27 22:24:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，先看当初签订的合同中对于这种情形有无具体约定。如果没有，可与甲方协商，要求合理的补偿或给出明确的理由。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。要注意收集好相关证据，如工作记录、沟通记录等。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

  回复于 2025-03-27 22:28:47 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  可以把你们双方的合同发给我看一下。依照合同约定处理

  回复于 2025-03-27 23:54:17 咨询他