律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  这种做法不违法。公司可制定合理的考核与奖励制度，但应确保金额设置合理且考核方式公平公正，同时要提前向员工公示，让员工知晓具体规则。若员工有异议，可与公司协商或通过合法途径解决。

  回复于 2025-03-26 20:58:12 咨询他
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  周敏律师

  月帮助6人

  湖北睿范律师事务所

  劳动合同是怎么约定的，味道劳动合同约定肯定是不行的。

  回复于 2025-03-26 21:06:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-27 11:54:23 咨询他