律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。可先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

  回复于 2025-03-26 15:02:41 咨询他
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  张冲律师

  月帮助467人

  山东国曜琴岛律师事务所

  一、根据《住房公积金管理条例》，公积金的缴存比例由各地住房公积金管理委员会根据当地实际情况确定，通常会在一定范围内浮动。公司可以根据自身经营状况和当地政策调整公积金缴存比例，但需要遵守当地住房公积金管理委员会的规定。如果公司调整公积金比例是基于当地政策或公司经营状况的合法调整，并且已经履行了必要的程序（如通知员工、向住房公积金管理中心备案等），那么这种调整可能是合理的。但如果公司未履行相关程序，或者调整比例违反了当地政策，则可能构成违法行为。二、建议：1、首先与公司人力资源部门沟通，了解调整公积金比例的具体原因和依据，要求公司提供相关文件或政策依据。2、咨询当地住房公积金管理中心​：向当地住房公积金管理中心咨询，确认公司调整比例是否符合当地政策。3、​寻求法律援助​：如果情况复杂，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议。

  回复于 2025-03-26 15:06:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-26 15:20:32 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-26 16:08:38 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有任何依据可以去投诉举报

  回复于 2025-03-26 17:24:42 咨询他