律师回复

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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没缴纳社保可以解除关系索赔

  回复于 2025-03-25 09:14:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  如果公司在试用期未依法缴纳社保，员工以此为由被迫离职，可要求经济赔偿。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

  回复于 2025-03-25 09:16:32 咨询他
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  张冲律师

  月帮助467人

  山东国曜琴岛律师事务所

  你可以以试用期未缴纳社保为由主张被迫离职，并通过合法途径要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2025-03-25 09:16:45 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助134人

  北京汇都律师事务所

  可以要求公司补缴社保，降薪也可以主张

  回复于 2025-03-25 09:23:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-25 10:14:49 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-25 16:27:43 咨询他