2月21日经过朋友介绍到个人厂子工作薪资为5500元一个月包吃。每月15号发工资,截止到2月28工作八天发放工资1833元,3月15号转的微信!工作期间经常加班。后因家里遇到事故工作到3月23日,期间请假三天,3月份实际工作20天,结算工资为4590元左右(包括加班费1000左右)实发3748元,后却被告知扣除一年的保险费用845元!工作期间单位已告知工作半年以上才交五险,并没有告知还要扣除其他费用!
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前前任老板转让店后,前任老板接手后未签合同,又转让店铺,现任老板要求签合同,原来的待遇改变谈不拢如何,本月前任老板26号前,26号后现任老板接,8月工资找前任要,说现任要,还有之前前任老板扣的维稳金也要求我跟现任老板要,但是跟现任目前未谈拢改变原待遇问题! 1、咨询跟前任老板如何追要8月工资款和维稳金问题,以及未签合同事宜。 2、与现任老板谈不拢待遇问题变更,与前前任的老板合同9月到期,后续如何操作
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在某美容会所工作了几个月,现在不想干了,未签订合同,但老板这个月只付半个月的工资,请问这个月我能向老板要求付全额工资吗?请问我该怎么办?报警?还是把问题反映到人社局?市监管?
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劳动仲裁提交了 公司没签劳动合同 没交社保 9.17日开庭 需要提交什么证据去