律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，这种属于违法开除。需要支付双倍经济补偿金，还需要支付双倍工资。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-24 19:54:32 咨询他
• 
  曹磊律师

  月帮助144人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个可以主张违法辞退的经济赔偿金。

  回复于 2025-03-24 19:56:43 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  可以要补偿。没签合同可要求双倍工资赔偿，无故开除可要求经济补偿。先与老板协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-24 19:56:48 咨询他
• 
  张楠律师

  月帮助242人

  湖北弘盛律师事务所

  可以主张未签劳动合同工资差额和经济赔偿金。

  回复于 2025-03-24 20:10:27 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-24 20:43:23 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-25 10:16:00 咨询他