我七年前入职一家公司当时考虑经济原因没有缴纳社保还签署了一份自愿放弃缴纳社保的协议，现在我由于身体原因不能继续现在的工作，想离职找份轻巧点的不需要熬夜的工作，现在离职的话能不能去要求公司对未缴纳的社保进行补偿？我可以直接去仲裁嘛，需要准备哪些东西，劳动合同都是一年一签而且我没有备份，这种情况下是不是不可行？麻烦哪位律师代我解答一下
劳动争议江苏省-徐州市2025-03-24 17:30:55135*****352
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
公司在没有任何证据情况下，怀疑我泄漏公司考勤给员工，要求我调到其它岗位，我该怎么办
刘蓉 等7名律师回复
-
如果企业当月已给员工缴纳了工伤保险，月底在工伤系统减人，减完人还未到第二个月，这期间如果职工发生工伤，是否可以正常理赔
刘蓉 等5名律师回复
-
家里的老人在公司上班三年了，前段时间突发疾病现在无法工作，公司一开始不闻不问，一个多月以后才上门慰问，现在已经快三个月了，之前来就直接通知我们补偿两个月工资（在医疗期内）其他的人道主义补偿一千块家里的老人在公司上班三年了，前段时间突发疾病现在无法工作，公司一开始不闻不问，一个多月以后才上门慰问，现在已经快三个月了，之前来就直接通知我们补偿两个月工资（在医疗期内）其他的人道主义补偿一千块，现在我们这边要怎么处理
刘蓉 等5名律师回复
-
保安 就职于洪山区省人民医院 所属公司是湖北金鹏安保有限责任公司（外包单位）每月工资3500+300餐补 月休息4天 每天工作时长12个小时 已入职8个月 入职期间国定假期没有做到补偿 现在工资条显示基本工资2210医保补助1080加班209 合同被收走 经查询该公司有有特种行业审批 要离职如何补偿
刘蓉 等7名律师回复
-
亲戚叫我们合伙开店，现在我们不想做了，想撤资，但是他不同意撤资，也不给我们发工资
刘蓉 等8名律师回复
