律师回复

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  张扬智律师

  月帮助94人

  福建厦龙律师事务所

  公司没有支付相应的加班费，你可以被迫解除劳动关系，可以要求赔偿支付相应的加班费。

  回复于 2025-03-24 09:29:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，要求支付加班费并办理离职手续。若协商不成，收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-24 09:34:39 咨询他
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  张冲律师

  月帮助451人

  山东国曜琴岛律师事务所

  根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%的加班工资。如果公司确实安排了您每天工作至18:00（即超出标准工作时间8小时），但未支付相应的加班费，这种行为是违法的。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。未支付加班费属于未足额支付劳动报酬的情形，因此您有权以公司未支付加班费为由提出被迫离职。

  回复于 2025-03-24 09:38:49 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助31人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-24 11:00:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-24 11:34:05 咨询他