律师回复

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  张颖律师

  月帮助2019人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-09-06 10:07:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  农民工被小老板拖欠工资 3 年金额 1.2 万元，若有合同、欠条等证据，可直接向法院起诉追讨。若没有相关证据，需先收集如聊天记录、通话录音等能证明欠款事实的材料，同时要注意诉讼时效问题，若期间有追讨行为或对方承诺还款，时效可中断重新计算，否则对方提出时效抗辩可能导致无法追回。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-09-06 10:09:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先和小老板协商，让他尽快支付拖欠的 1.2 万元工资，记得全程保留聊天记录或通话录音。若协商不成，收集好能证明你在他那打工及工资约定的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，去当地劳动监察大队投诉。还可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，能向法院起诉。时间拖了 3 年，要注意别过诉讼时效。

  回复于 2025-09-06 10:10:12 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2039人

  上海宇天律师事务所

  拖欠记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-09-06 10:19:45 咨询他
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  周一律师

  月帮助826人

  江苏高志平律师事务所

  农民工与小老板之间是劳务关系，可诉讼解决

  回复于 2025-09-06 10:23:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4106人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-06 10:29:05 咨询他